Главная - Кто я – фуллтаймер или фрилансер?
Кто я – фуллтаймер или фрилансер?
Инструкция: выберите один из двух вариантов ответа на следующие 12 вопросов, запишите букву выбранного варианта. В том случае, если оба варианта покажутся неподходящими, выберите тот, который Вам ближе.
1. Легко ли Вам находиться в офисе целый день, если работы на 2 часа?
А) да, я всегда найду чем занять время – есть Интернет, телефон, и я в хороших отношениях с сослуживцами;
Б) нет, места себе не нахожу.
2. Стабильный, пусть даже не очень большой, заработок, лучше высокого, но нестабильного.
А) несомненно;
Б) нет.
3. Постановка работодателем новой задачи для меня это:
А) еще одна нагрузка, как будто я и так не загружен работой.
Б) захватывающая картина будущего приключения (испытания).
4. Мне нравится выкладываться на 120%, но бывают периоды, когда я чувствую смертельную усталость.
А) нет, это не про меня.
Б) да, так и случается. И мне необходимы ресурсы, чтобы прийти в себя.
5. Обычно в коллективе сотрудников меня:
А) любят и принимают, независимо от отношения руководства.
Б) не слишком любят, порой считают выскочкой, говорят, что мне больше всех надо.
6. В каком случае результат работы Вас радует больше?
А) если все потрудились и коллектив дружный;
Б) если очевидно, что это мои усилия и талант дали такой результат.
7. Как Вы относитесь к экстремальным видам спорта?
А) считаю безрассудным занятием;
Б) люблю, пробовал (очень хочу попробовать) и другим советую.
8. Размеренная, спокойная семейная жизнь, дети (внуки):
А) это то, чем я живу (очень скоро собираюсь).
Б) у меня как-то не получается.
9. Как на Вас влияют кризисные ситуации?
А) пугают, лучше, если есть какая-нибудь поддержка, «тылы»;
Б) скорее бодрят, я начинаю соображать и действовать быстрее.
10. Какова была Ваша реакция на известие о начавшемся мировом финансовом кризисе?
А) страх и желание как-нибудь отсидеться в тихом месте;
Б) ощущение «прорвемся», желание вопреки всему заработать и продвинуться в карьере.
11. Фраза «возможность выгодно продать себя»
А) вызывает только ассоциации с проституцией и неприятна;
Б) воодушевляет.
12. Когда наступит пенсионный возраст
А) я хотел(а) бы оставить работу и заняться семьей, домом, моим хобби.
Б) если доживу, хочу быть активным(ой) и иметь возможность начинать новые проекты, добиваться новых успехов.
Комментарий.
Если большинство Ваших ответов – А, то Вы можете видеть себя на данный момент только в виде наемного работника; а если большинство – Б, то Вы вполне готовы к тому, чтобы взять ответственность за размер и регулярность заработка на себя.
Хотелось бы подчеркнуть, что ответы на тесты выявляют в основном осознаваемые установки. И каким бы ни был результат прохождения теста, он может не учитывать Ваших потенциальных возможностей (и к тому, чтобы уметь «высиживать» в офисе под чьим-то руководством, и к тому, чтобы быть в состоянии надеяться только на себя, свои способности и активность).
Символически отношения фуллтаймера со своим руководством соответствует этапу детско-родительских отношений в период от младенчества до младшего школьного возраста. В зависимости от авторитарности начальника он либо контролирует подчиненных полностью (полностью беря на себя и ответственность) или дает некоторую свободу, но все же места для самостоятельности мало, ребенок не в состоянии справиться с разрешением взрослых вопросов, которые предъявляет жизнь.
Если подумать о том, на что похоже фрилансерство, то, наверное, это возраст от подросткового до юношеского. Уже есть дистанция, есть еще не очень четкие и проверенные, но свои убеждения и установки. Приходится методом проб и ошибок проверять их на практике, пробовать новые подходы, развивать новые отношения, которые уже значительно приближены к взрослым, зрелым. На этом пути случаются победы и разочарования, которые «подростком» - фрилансером принимаются близко к сердцу.
С наступлением зрелости (относительно своего профессионального понимания) возникает желание создавать собственную фирму, организацию, заводить своих подчиненных. Это похоже на создание собственной семьи.
Надеюсь, тест и мои размышления помогут сориентироваться в том, на каком этапе развития своей карьеры Вы находитесь и не пора ли двигаться дальше.
20.05.2012
